人事主管 / HR Manager
来源：telegram:warming111 · 信息日期：2026-07-17 02:44
这是来源方发布的招聘信息，不代表岗位仍在招聘。远程范围、薪资币种和招聘主体请以原发布方确认为准。
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日本新增
**✔️**招聘岗位：人事主管 / HR Manager** 📢
✔️**薪资待遇**：薪资面议，具体根据经验和能力确定。
**岗位职责：** 📝
1. 统筹负责公司整体人力资源管理工作，构建并优化人事管理体系。
2. 依据公司业务发展需求，制定招聘计划并推动实施。
3. 主导科技研发类岗位的招聘工作，涵盖后端开发、前端开发、AI工程师、算法工程师、DevOps、测试工程师及产品经理等职位。
4. 拥有丰富的招聘渠道资源，熟悉日本本地招聘平台、猎头渠道、人才库及技术社区的招聘策略。
5. 负责简历筛选、面试安排、候选人沟通、Offer 谈判及入职跟进等全流程管理。
6. 制定并完善公司规章制度、员工手册、考勤制度、薪酬福利制度及绩效管理制度。
7. 熟悉日本员工入职流程，优先具备处理雇佣合同、社会保险、雇用保险、年金及 My Number 等相关手续的经验。
8. 协调公司与员工之间的关系，妥善处理员工沟通、劳动关系及日常人事事务。
9. 组织员工培训、团队建设及企业文化建设工作。
10. 配合管理层进行组织架构优化、人力成本控制及人才梯队建设。
**任职要求：** 🎓
1. 本科及以上学历，人力资源、管理、法务或相关专业优先。
2. 具备 5 年以上人力资源工作经验，其中 3 年以上招聘或人事主管经验。
3. 熟悉科技研发类岗位招聘，拥有 IT、互联网、AI、区块链或软件研发公司经验者优先。
4. 具备丰富的招聘渠道资源，能够快速拓展并维护招聘渠道。
5. 熟悉日本劳动法规、人事制度及员工入职离职流程。
6. 具备独立制定公司规章制度和人事流程的能力。
7. 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理公司与员工之间的关系；工作细致，责任心强，执行力强，具备良好的保密意识。
8. 具备中日双语或中英日多语能力者优先。
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