[人力资源] HRBP/OD/TA | Bybit
支持海外业务人力资源工作,涵盖HRBP、组织发展及招聘等。 地点: 吉隆坡/阿布扎比(前三个月远程) 联系方式: @HRcoco
View job detailsUpdated 2026-06-01 · Keyword page
This page tracks English-speaking Web3 BD and partnership roles for global teams. It uses RemoteTG's live job database to surface current openings, related categories, active sources, and search terms that candidates can use to find better Web3 opportunities.
支持海外业务人力资源工作,涵盖HRBP、组织发展及招聘等。 地点: 吉隆坡/阿布扎比(前三个月远程) 联系方式: @HRcoco
View job details负责合约业务拓展,需Web3 BD经验及本地资源,$1500-$4000/月 薪资: $1500 - $4000 / month 地点: 远程(韩国/德国/东南亚/美国/欧区/中东/CIS/华语) 联系方式: @ninaaa1231
View job details办理海外企业注册事宜,熟悉法律法规 地点: 远程 联系方式: @amily_web66
View job details对接Web3项目方,推动AI产品落地,需2年BD经验,熟悉DeFi/AI Agent,中英文流利。 薪资: $2000 - $8000 / month 地点: 远程 / 迪拜 联系方式: Email: [email protected], WeChat: bzy-151
View job details英文流利,Chainlink/Redstone/Pyth背景优先,远程 地点: 远程 联系方式: @evansun0212
View job detailsAPI销售经验,中英文双语,APAC时区,B2B销售背景 地点: 远程 联系方式: @evansun0212
View job details英文流利,熟悉Web3,必须有B2B广告销售经验,远程 地点: 远程 联系方式: @evansun0212
View job details前期远程,后期迪拜,业务拓展经理 地点: 前期远程,后期迪拜 联系方式: @FXDarsy
View job details远程,全球客户,无责底薪,合约业务拓展 薪资: 无责底薪 地点: 远程 联系方式: @FXDarsy
View job details拓展区块链合作伙伴,推动业务增长与合作落地。 联系方式: @beatymiller
View job details主导市场拓展与资源整合,达成商务合作目标,迪拜办公 地点: 迪拜 联系方式: @jingai1101
View job details制定海外市场增长与品牌策略,管理本地化团队及渠道投放 地点: 远程 联系方式: @jingai1101
View job details负责拓展全球商务合作,制定市场增长策略,推动业务签约 地点: 远程 联系方式: @jingai1101
View job details提供中英文客户支持,需熟悉web3知识和交易经验,有客服/运营经验优先 薪资: 15k+绩效奖金 地点: 迪拜
View job details负责CIS/欧洲/越南等地区业务拓展与社区维护,要求英语流利,远程 薪资: $1000 - $1500 / month 地点: 远程 联系方式: @blocks000
View job details精通中英文,非大陆籍,Base迪拜 地点: 迪拜 联系方式: @Coco_HR1
View job details带量,先远程后base迪拜,高底薪+提成 薪资: 高底薪+提成 地点: 迪拜 联系方式: @Coco_HR1
View job details中英文流利 薪资: 700 U 地点: 远程 联系方式: @web3Algernon
View job detailsUse this page to inspect recent jobs, then click into each job detail page or search with related terms. For Chinese Web3 hiring, combine English and Chinese terms because job titles are often mixed-language.
RemoteTG has a live job database. Keyword pages turn that database into searchable, indexable pages so candidates can find specific roles from Google and other search engines.
Employers can post jobs through the hiring page and use focused titles such as Golang backend, CEX risk control, Web3 BD, or crypto trader to match candidate search intent.